Развитие лидерских качеств – единственный пусть к успеху
Социальные стереотипы поведения и шаблонное мышление буквально въелись в нашу повседневную жизнь. Из заезженных штампов создают фильмы и сериалы, бестселлеры и музыкальные хит-парады. С юных лет для нас лидер – это харизматичная личность, своего рода пророк, получивший чудесное откровение; обычно он стоит во главе адептов, идущих по пути в неопределённое светлое (или туманное) будущее. Сознание обывателя не воспринимает лидера как просто опытного и трудолюбивого сотрудника, научившегося строго научным методом передавать свои знания. Согласитесь, такое видение предмета лишено романтики и сказочной суперсилы. Но, с другой стороны, если бы все настоящие лидеры были бы самовлюблёнными неуправляемыми харизматичными личностями, крупным коммерческим компаниям пришлось бы несладко. Для того, чтобы сделать из по-настоящему компетентных специалистов Вашей фирмы – успешных руководителей, ведущих за собой коллективы, наш учебный центр разработал уникальный тренинг лидерства. Не ищите в свою рабочую команду капризных натур со стороны, развивайте лидерские качества у персонала организации с помощью преподавателей «Символа»!
Харизма для лидера без знаний и навыков – бесполезна
Никакая природная харизма не даёт менеджеру понимания психологии управления коллективом, навыков распознавания скрытой манипуляции, невербального саботажа или открытой агрессии со стороны подчинённых. Нельзя строить отношения с кадрами исключительно на личных симпатиях и антипатиях исполнителей к руководителю. Лидерский имидж не должен быть случайным успехом, в жёстких конкурентных условиях рыночной экономики только глупцы полагаются на удачный случай. Так почему же психологическое влияние лидера на коллектив должно быть исключением из этого правила? Мы утверждаем, опираясь на годы практики, что истинный руководитель должен развивать свой характер и свои навыки, совершенствуя подход к разным типам людей, стиль деловых коммуникаций и общие знания в корпоративной психологии. Настоящий лидер не полагается на одни и те же «проверенные» методы при работе с совершенно разными сотрудниками в неординарных ситуациях. Непросто самостоятельно, без должной подготовки определить причины нелояльности коллектива, его агрессивного или, наоборот, апатичного эмоционального состояния. Выстраивание, а также быстрое восстановление эффективных отношений между работниками Вашей компании и их непосредственными руководителями – задача не из простых, однако вполне осуществимая для тренеров нашего центра – признанных профессионалов своего дела!
И небольшой отдел, и вся фирма одинаково нуждаются в хорошем руководителе
В успешной коммерческой организации всегда есть, говоря метафорическим языком, капитан корабля, целеустремлённость и сила которого неизменно стимулируют рост и развитие фирмы. Но один человек не может и не должен брать на себя контроль за каждое действие каждого специалиста. К тому же, даже самые успешные и креативные менеджеры могут не замечать собственных систематических ошибок, поэтому всесторонний глубокий анализ компании-заказчика, проводимый «Символом», каждый раз даёт пищу для размышлений. Тренинг развития лидерских качеств нужен как руководителям небольших отделов, так и топ-менеджерам, поскольку мир бизнеса развивается, а его правила усложняются ежедневно, и не успев учесть новые тенденции, Вы рискуете вовсе сойти с дистанции.
Позитивный имидж компании начинается с эффективного лидера
Как мы уже говорили выше, настоящий лидер никогда не станет пренебрегать развитием своего дела. Между тем, не имея должного авторитета, с управлением не справился бы ни один светила экономики и предпринимательства. Лидерский тренинг «Символ» это не способ похвалиться количеством сертификатов о пройденных курсах на публике, а средство создания эффективного имиджа руководителя. На основании того, что производительность бизнеса во многом зависит от эффективности его руководящего звена, действительное признание авторитета каждого топ-менеджера всем коллективом – жизненно важно для фирмы. А учитывая, что имидж руководителей напрямую связан с общим имиджем компании и максимально влияет на последний, вся информация о организации в руках менеджеров Вашей команды.
Форма тренинга значит не меньше его содержания
Нетрудно догадаться, что качественное управление начинается с разумного распределения времени. И даже самое полезное занятие в неурочное время может нанести вред. По этой причине наш учебный центр работает только в рамках следующих эффективных форматов:
- Выездные курсы. Этот формат позволяет нашим клиентам отводить для тренинга выгодное время, полностью избавив персонал от необходимости тратить время на дорогу к месту занятий, а также от урезания времени на отдых или личный досуг. Тренер «Символа» сам приедет в Ваш офис и проведёт мастер-класс в подготовленной для семинара аудитории. Опыт подсказывает, что подготовка такого мероприятия практически не затруднит менеджеров фирмы и выгодно отличается от традиционного обучения в других учебных центрах.
- Онлайн вебинары. Этот формат, как и предыдущий, призван всецело упростить процесс развития лидерских качеств у руководителей Вашей фирмы, в какой бы точке страны или мира они ни находились. Высококачественные знания наших дипломированных преподавателей доступны каждому корпоративному клиенту дистанционно.
- Семинары в нашем классе. Если привычный формат обучения специалистов будет Вам ближе прочих, то наш центр может предложить занятия в арендованной аудитории в районе Москвы, максимально удобном для заказчика.
Лидерство – это черта, которой «Символ» соответствует в полной мере
Годы практики выработали у ведущих тренеров «Символа» определённые навыки и черты характера, которые присущи лидирующим коучам, и мы рады делиться ими со своими заказчиками! Эти сильные стороны преподавателей курсов «Символ» делают его уже много лет лидером на рынке образовательных услуг. Ряд преимуществ, которыми без лишней скромности вправе гордиться «Символ», это:
- оригинальный лидерский тренинг, заточенный не на раскрытие индивидуальных способностей лидировать для частных лиц, как многие другие похожие мастер-классы, а работающий именно с руководителями и вопросами лидерства в коллективе;
- единственное в своём роде корпоративное тестирование, обнаруживающее природные качества лидера, скрытый потенциал управленца, дремлющие у специалистов компаний;
- понимание ценности времени руководителей, мотивирующее нас беречь время клиента и проводить занятия по максимально ёмкому и содержательному сценарию;
- ориентированность программы семинаров на специфику аудитории: уровень руководителей, отраслевую принадлежность организации и её масштабы;
- удобные форматы сотрудничества: гибкое расписание, быстрый старт занятий, выезд тренера непосредственно в офис.
Если Вам не хочется, чтобы Вашу компанию и Ваш бизнес олицетворяли неуверенные в себе, растерянные и неподготовленные к давлению окружения управленцы, тренинг лидерства от корпоративных курсов «Символ» к Вашим услугам!
