Управленческие навыки и компетенции – ценность на все времена!
Живя в век научного познания мира и социума, мы ещё не научились использовать науку в будничной повседневности. Скажите, многие ли управленцы начинают день с разработки научного подхода к той или иной текущей проблеме в фирме? Скорее всего, большинство руководителей просто полагаются на свой личный опыт и интуицию, поэтому результат их радует далеко не всегда. Но бизнес – это не экспериментальная площадка, и для серьёзной коммерческой компании немыслимо тратить время на интуитивные поиски эффективных методов управления. Поэтому команда корпоративных курсов «Символ» предлагает топ-менеджменту Вашей фирмы пройти управленческий тренинг для руководителей, основанный строго на актуальных научных материалах и дополненных уникальными практическими наработками наших специалистов!
Как командой управлять? – секретов много нужно знать!
Для того, чтобы оценить важность и нужность данного курса для Вашей организации, необходимо кратко формализовать основные пункты, отрабатываемые на тренинге, согласны? Итак! Ответственное управление бизнесом для наших слушателей начинается с изучения следующих компетенций управленца:
Анализ ситуации и принятие управленческих решений
Без тщательного сбора и анализа информации о проблеме и многочисленных факторах, прямо или опосредованно влияющих на неё, без разработки нескольких путей выхода из условий неопределённости и выбора самого благоприятного из них, в конце концов, без скрупулёзного разбора окончательных результатов, так сказать, без полного разбора полётов с участием всего коллектива не получится системно соблюдать интересы организации при принятии решений. Овладеть всеми методами и секретами ситуационного управления несложно. Но их надо знать;
Эффективное управление командой исполнителей
Данная задача может оказаться совсем простой, если руководитель грамотно подобрал персонал для работы над проектом, или невыносимо сложной, если управленец не владеет главными принципами подбора, адаптации и мотивации кадров. Это покажется абсурдом, но даже в крупных компаниях из-за нерасторопности и невнимательности менеджеров работа над тем или иным проектом обречена на провал, поскольку период подготовки к ней был либо невероятно мал, либо слишком затянут; в первом случае специалисты даже не пытались «включить голову» и «прыгнуть выше головы», а во втором – без должного руководства чрезмерно затягивали начальные стадии разработки, что приводило к моральному устареванию ещё неготового проекта;
Управление в условиях риска и неопределённости
В деловом мире этот навык не считается каким-то запредельным уровнем сложности. Ведь это только на бумаге учитываются только внутренние факторы риска, а в реальной жизни на процесс управления организацией будут влиять внешние силы, и к условиям недостатка информации, т.е. ситуации неопределённости, тоже следует быть готовым. И чем масштабнее проект, тем выше риски;
Управление изменениями
Это всего-навсего разумный подход к внедрению нововведений различного характера. Что бы ни пришлось Вам менять – стратегии ведения бизнеса, целевую аудиторию и рынки, IT-продукты или же руководителей крупных проектов – понадобится заранее проверенный план действий. Непросто без специальных навыков предусмотреть все возможные последствия принимаемых решений, выработать систему постепенной интеграции новшеств, отыскать все подводные камни ещё на берегу. А уж психологическая подготовка коллектива к грядущим переменам и вовсе без профессиональной подготовки поставит в тупик любого даже самого опытного бизнесмена.
Каким специалистам нужны наши тренинги?
Бизнес, который не нуждается в эффективном управлении скорее всего уже разорился. Короче говоря, грамотные управленцы пригодятся в каждом деле. Но особенно важно полагаться на управленческие навыки сотрудников организации, когда Вы работаете со сложными и масштабными проектами. В свою очередь, все крупные коммерческие компании с многоступенчатой структурой управления не справятся без подготовленной команды руководителей и топ-менеджеров. И, конечно, не стоит забывать о вечном кошмаре, преследующем все фирмы в виде риской и неопределённости, которые способны уничтожить даже самую жизнеспособную бизнес-идею. Только компетентное управление организацией всех факторов внешней и внутренней среды спасёт предприятия, в ситуации жёсткой конкуренции.
Из вышеизложенного ясно, что наш тренинг направлен на обучение как владельцев бизнеса и предпринимателей, так и корпоративных руководителей, топ-менеджеров и управленцев среднего звена (начальники отделов и т.п.).
Какова мотивация, заказать курс управления организацией?
Мы не отменяем и не оспариваем элемент удачи в бизнесе, напротив, мы хотим напомнить Вам о том, что зачастую, попав в колею везения, забывают вовремя подстраховаться и обновить управленческие компетенции топ-менеджеров. А когда возникает ситуация, требующая применения научных знаний, неподготовленный специалист начинает совершать ошибку за ошибкой. Надо всегда помнить одну простую истину: успешен не тот, кто поднялся на вершину, а тот, кто смог на ней остаться.
К тому же, уверены ли Вы наверняка, что каждый руководитель Вашей компании прошёл и усвоил программу специализированного обучения по теории управления? А как много практических навыков у молодых малоопытных управленцев фирмы? Чтобы Вы могли быть уверенными на все 100 процентов в ответах на эти вопросы, чтобы эти ответы радовали Вас, мы и создали данные курсы по управлению командой!
За Вами – выбор формата занятий, за нами – высококачественное обучение
Профессиональное обучение управленческим компетенциям начинается с оптимального графика. Работая, специалист неспособен уделять занятиям такое же количество времени и сил, какое он тратил на учёбу в студенческие годы. Именно поэтому мы предлагаем клиентам «Символа» несколько комфортных форматов проведения тренинга для управленцев:
- Выездной тренинг удобен тем, что Вашим сотрудникам не придётся никуда ехать и выделять на семинары часть свободного от работы времени. Наши преподаватели сами приедут в Ваш московский офис, ориентируясь на подходящий Вам график. Получается, что от Вас и Вашей команды требуется только выделить подходящее для занятий помещение, возможно выделить тренеру колонки и проектор и собрать слушателей, на этом всё.
- Онлайн вебинары хороши и тем, что легкодоступны, и тем, что объединяют на одном занятии всех штатных и внештатных, командированных или находящихся в отпуске сотрудников компании, где бы они ни были. Дистанционный формат всегда выбирают нестоличные компании или организации, имеющие филиалы в регионах. ПК, наушники и полное внимание персонала – это всё, что понадобится преподавателям «Символа».
- Курсы в московском классе. Если Вам по душе привычный формат занятий в аудитории, то «Символ» без труда проведёт такие семинары в арендованном помещении, удобно расположенном для заказчика.
Грамотные управленческие решения – начинаются с правильного выбора курсов
Несмотря на огромную востребованность развития управленческих навыков у топ-менеджмента, выбирать конкретный управленческий тренинг стоит только получив гарантии, принципиально важные для продуктивного обучения. С корпоративными курсами «Символ» Вы неизменно можете рассчитывать на:
- Максимальную гибкость в процессе оказания тренинговых и консалтинговых услуг. С нами Вы сумеете подстроить расписание под свой график, скорректировать программу обучения (расширенный курс или короткий интенсив) и выбрать оптимальный формат занятий;
- Уникальный подход к обучению сотрудников Вашей организации. Ввиду того, что управленческие ситуации разнятся от коллектива к коллективу и от предпринимателя к предпринимателю, специалисты «Символа» подойдут к Вашей специфической ситуации – индивидуально, разработав тренинги, ориентированные как на владельцев бизнеса, так и на наёмных менеджеров;
- Оптимальный баланс теории и практики в содержании курса. Хорошую теоретическую базу мы обязательно закрепляем практическими навыками. Мы уверены: по-другому корпоративное обучение не работает;
- Профессионализм и опыт команды преподавателей. Наши педагоги имеют по два высших образования – экономическое и психологическое, что является невероятной удачей в ходе осуществления тренинга по управлению. А ещё многие из тренеров сами когда-то трудились управленцами;
- Проверку навыков руководителей путём тестирования управленческих компетенций.
Управление командой – не стихийное творчество, вдохновлённое хорошим настроением. Ваши топ-менеджеры должны иметь фундаментальное научное понимание о стратегическом руководстве бизнесом и принимать управленческие решения, полагаясь строго на верифицированные знания. И с управленческим тренингом учебного центра «Символ» Ваши специалисты непременно овладеют такими навыками!
