Тест сплочённости команды Процесс командообразования является чрезвычайно важной характеристикой результативности сотрудников организаций, проявляющейся за счёт возникновения эффекта синергии. В этом свете перед HR специалистом остро встаёт вопрос получения удобного инструментария оценки уровня консолидации персонала того или иного подразделения компании. К числу таких инструментов безусловно относится тестирование. Тест для определения индекса групповой сплочённости, показывающий степень интеграции группы, её объединение в единое целое, был разработан американским психологом Карлом Сишора и впоследствии адаптирован отечественным учёным Юрием Львовичем Ханиным. Предложенная методика основана на лаконичном опроснике, который, будучи предложенным всем членам команды, позволяет рассчитать усреднённый показатель для любого трудового коллектива. Чтобы автоматизировать исследование, мы перевели тестирование в онлайн формат и добавили возможность агрегации ответов на одном e-mail. Специалисту службы персонала остаётся только собрать результаты и высчитать среднее арифметическое значение индекса.Как бы вы оценили свою принадлежность к команде? Чувствую себя частью команды Участвую в большинстве видов деятельности Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других Не чувствую, что являюсь членом команды Живу и существую отдельно от него Не знаю, затрудняюсь ответить Перешли бы вы в другую команду, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)? Да, очень хотел бы перейти Скорее перешёл бы, чем остался Не вижу никакой разницы Скорее всего остался бы в своей команде Очень хотел бы остаться в своей команде Не знаю, трудно сказать Каковы взаимоотношения между членами вашего коллектива? Лучше, чем в большинстве коллективов Примерно такие же, как и в большинстве коллективов Хуже, чем в большинстве классов Не знаю, трудно сказать Каковы у вас взаимоотношения с руководством организации? Лучше, чем в большинстве организаций Примерно такие же, как и в большинстве организаций Хуже, чем в большинстве организаций Не знаю Каково отношение к делу в вашем коллективе? Лучше, чем в большинстве коллективов Примерно такие же, как и в большинстве коллективов Хуже, чем в большинстве коллективов Не знаю Следующие поля обязательно заполнять только при тестировании кадров. Для обобщения сведений сотрудники должны указывать единый e-mail, на котором будут собираться результаты тестов. Позаботьтесь, чтобы письма с нашего сервера test@sender.corporative.pro не попали в спам, добавив его в белый список. ФИО E-mail Время вышло
