По результатам опроса, проведённого газетой «Известия», 60% россиян ощущают себя счастливыми. Чтобы испытывать счастье, нашим соотечественникам нужны здоровье, деньги, любовь, наличие близких людей рядом и интересная работа. Если с началом списка понятно, то в чём связь между трудовой деятельностью и счастьем? Как добиться того, чтобы Человек Работающий испытывал удовлетворение от своей профессии, если он окружён стрессами, многозадачностью, дефицитом времени? Какая наука может прийти на помощь? Всё в корпоративном мире построено на человеческих взаимодействиях. Наука, отвечающая за отношения и за их эффективность – это психология. Взаимоотношения людей в группах, поведение, деятельность – это всё можно отнести к психологическим явлениям.
Психологическое обучение персонала – важная задача бизнеса
Мы предлагаем психологические тренинги для организаций, которые позволят увеличить процент сотрудников, довольных своей работой, зарплатой и другими аспектами трудовой деятельности. А самой фирме помогут выйти на новые рубежи эффективности бизнеса. Психологические проблемы в коллективе, безусловно, можно получить с опытом, набив «шишек» и собрав отрицательный багаж знаний. Но есть более простой и эффективный путь – обучение правилам взаимодействия персонала с учётом законов психологии. В настоящее время даже лидеры бизнеса учатся грамотно выстраивать отношения, в том числе трудовые и с внешним окружением (клиентами, партнёрами, поставщиками), определять свои потребности и слабые места и ликвидировать их, повышать свою мотивацию с помощью психологических приёмов и инструментов, проектировать свою карьеру и штурмовать новые горизонты, справляться со сложностями, не утопая в негативе.
Откроем несколько секретов, что же мешает людям вообще, и компаниям в частности, обращаться к психологу и преодолевать назревшие проблемы. Все они связаны с мифами о психологической помощи. Якобы психолог на может знать реальные проблемы бизнеса, что обращаться к нему – удел слабых личностей, что коллектив “разношёрстный” и невозможен единый подход ко всем. В то время как одни стыдятся и страшатся, другие заказывают корпоративный курс и решают свои деловые проблемы, чтобы стать успешным и сплочённым коллективом.
Как же сделать так, чтобы никто из работников не пугался такой помощи? Любое дело перестанет быть трудным, станет безопасным и плодотворным, если выполняется за компанию и поощряется руководством. Будущее – за корпоративными психологическими тренингами. Забота не только о материальном обеспечении, но и о ментальном здоровье кадров – актуальный тренд в деловом мире.
Выберите тренинг
В чём польза психологических тренингов для организации?
Часто на главной странице сайта компании можно прочитать, что человеческие ресурсы – самое ценное, что у неё есть. Но само это словосочетание «человеческие ресурсы» обезличено, а ведь за каждым человеком, входящим в их состав, стоят психологические особенности поведения, трудовые и личные отношения с коллегами и руководством, страхи, тревоги, опасения, связанные с местом работы, где человек проводит много времени и которое стало для него вторым домом. Чтобы этот второй дом был комфортным, туда хотелось идти утром и даже задержаться вечером, чтобы «погода» в нём была спокойной и располагающей к новым трудовым подвигам, любому руководителю стоит обратить внимание на психологическую защиту своих сотрудников путём организации корпоративных тренингов. В обмен на такую заботу работодателю и его бизнесу гарантировано:
- обучение специалистов предприятия основным законам взаимодействия между людьми, позволит им эффективнее решать производственные задачи при построении выгодного диалога с государственными структурами, инвесторами, партнёрами, клиентами;
- снижение тревожности, апатии, агрессии в трудовом коллективе, что создаст благоприятный психологический фон, улучшит взаимоотношения и оптимизирует командную работу;
- повышение мотивации работника и уверенности в собственных силах, что приведёт к росту производительности труда и повышению доходов в бизнесе;
- прокачка сильных качеств личности сотрудника, выявление его скрытого потенциала и поддержка на карьерной лестнице, которые будут способствовать профессиональному росту, тем самым увеличивая ресурсность и укрепляя имидж фирмы.
Как говорит известный бизнес тренер Р. Гандапас, «Если человек закостеневает в том, что он делает, он неизбежно остаётся на месте, а мир уходит вперёд». Дайте своим работникам возможность раскрыть себя, «снять шоры» в профессии, попробовать другие роли и Вы получите новых сотрудников, не меняя кадровый состав! Психологические тренинги от центра обучения персонала «Символ» – прекрасная возможность для руководства компаний по-новому взглянуть на свой коллектив, увидеть резервы и лучшие деловые качества каждого его члена на пользу бизнесу!
Разные форматы курсов – Ваши работники это оценят!
От Вас – желание дать Вашим коллегам в руки психологические инструменты, от нас – любой формат обучения на Ваш выбор.
- Ваши сотрудники с удовольствием ходят на работу, но и с не меньшим удовольствием торопятся после неё домой? И это здорово! Это говорит о гармонии в их жизни. В таком случае выбирайте онлайн-тренинги с нашими преподавателями. Такая форма занятий не только удобна, но и индивидуализирована, ведь любой сотрудник может пройти весь путь самостоятельно при поддержке наставника.
- Идёте в ногу со временем и не желаете тратить его понапрасну? Приглашайте наших преподавателей в Ваш офис для выездных семинаров и Ваша команда сможет не только работать вместе, но и коллективно идти по пути от отрицательных эмоций к светлому будущему.
- Любите учиться и цените живое общение в атмосфере настоящего образовательного процесса? Приглашаем Вас и Ваших коллег на наши курсы в учебном офисе в Москве.
Почему компании выбирают тренинговый центр “Символ”?
В своей работе курсы «Символ» следуют принципу Джеффа Безоса, основателя Amazon: «В старом мире вы посвящали 30% своего времени созданию первоклассного обслуживания и 70% времени кричали об этом. В новом мире всё наоборот». Мы посвящаем 100% времени созданию эффективных и нужных тренингов, так как только такой продукт не просто удовлетворяет ожиданиям наших клиентов, но и превосходит их. Каким образом наши корпоративные уроки станут помощником Вашей фирмы на пути к успеху?
Во-первых, Вас обучают только преподаватели с большим опытом корпоративных тренингов и только с психологическим образованием.
Во-вторых, персонализация курсов под клиента: выбирайте специализированные тренинги именно для Вашей организации.
В-третьих, подстройка учебного процесса под трудовой график Ваших сотрудников. Формат работы «на выезде» показал свою результативность в случае психологического обучения работников, когда и «стены помогают».
В-четвертых, эффективность тренингов закрепляется наличием дополнительных опций и услуг, таких, как: бизнес-консультант для руководителей, психологическая поддержка персонала, онлайн тестирование для обнаружения затруднений и видеозапись тренингов, позволяющая увидеть проблему со стороны.
Здоровый образ жизни – это не только про питание и спорт, это ещё и про психологическую стабильность и удовлетворение. Поддержите ментальное здоровье Вашей команды, подарите её членам яркие эмоции от работы, откажитесь от нескончаемого Дня Сурка. Позвольте нашим тренерам-психологам удивить Вас и Вы откроете, какой яркой, а не скучной и серой может быть трудовая деятельность!
Чтоб плодотворней стала фирмы работа – помочь Вам на тренинге наша забота!
ТРЕНИНГ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ
Конфликты в Вашем коллективе давно переросли рамки конструктивных дискуссий, а сотрудники норовят напакостить коллегам вопреки интересам организации? Пора прибегнуть к помощи опытного тренера-психолога!
