«Как управлять проектами в современном динамичном мире бизнеса?» – таким вопросом задаются руководители любого уровня, размышляя о том, как сделать работу организации эффективной. Прекрасное решение – внедрение в работу Project – многофункциональный, мощный, современный менеджер проектов от компании Microsoft, который поможет начать работу в любой области и грамотно построить её. Программа позволяет выбрать те методы и инструменты, которые подходят именно для Вашей фирмы! Но, для того чтобы работа всех звеньев предприятия была слаженной и эффективной, специалисты должны знать возможности приложения, а работодатель контролировать их компетенцию.
Поверить или поверить: зачем регулярно контролировать знания сотрудников?
Может ли организация работать хорошо, если структура основана на родственных связях, симпатиях и антипатиях? Конечно нет! А что-же нужно, чтобы работник понимал, что его зарплата зависит от объективных моментов: уровня квалификации, ответственности, самосовершенствования? Ответ однозначный: регулярная, объективная, адекватная его аттестация и принятие решений на её основе!
Когда же чаще всего прибегают к проверке знаний MS Project?
На самом деле ответ до банальности прост – на всех этапах работы компании!
На этапе приёма нового работника Вы должны оценить, сможет ли он включиться в систему работы фирмы, а значит, убедиться в том, что он достаточно хорошо знает возможности MS Project.
Вы решили, что Ваш сотрудник достоин повышения в должности… Может ли эффективный менеджер высшего звена современной компании не соответствовать требованиям времени и работать по старинке – конечно, нет! И тут снова необходима оценка компетентности.
Наступила пора аттестации кадров, и руководство решило оценить один из важнейших показателей качества их работы – умение использовать возможности программы.
Бывает ли так, что для руководства фирмы очевиден низкий уровень знаний коллектива? Конечно! И тогда контроль позволит принять решение о заказе корпоративного обучения Project.
Какие способы аттестации сотрудников предлагает центр “Символ”?
Онлайн тест по Project. Такой способ контроля грамотности как тестирование обладает рядом таких преимуществ, как: простота, доступность и оперативность. К тому-же на нашем сайте можно проверить знания по управлению проектами совершенно бесплатно.
Можно подключить сотрудников компании к решению контрольных задач, а также проконтролировать их с помощью экзамена-собеседования с педагогом.
Если Ваше предприятие находится в Москве, то мы приедем в офис, а для бизнеса из других регионов возможно организовать онлайн аттестацию.
Как добиться максимально достоверности оценки?
Мы отвечаем на этот вопрос – легко, если у работодателя есть желание, то мы готовы поделиться своим перечнем советов исходя из многолетней практики:
- ограничить время на прохождение теста, что поставит все кадры в равные условия;
- исключить списывание, подсказки более компетентных коллег, возможность заглядывания в интернет;
- задействовать несколько видов проверки сразу. Например, тесты больше акцентированы на теории, а решение контрольных задач – на практике.
- проводить аттестацию кадров регулярно и следить за динамикой каждого специалиста.
Почему центр «Символ» – лучший партнёр в корпоративной аттестации?
Специализация центра – именно корпоративное обучение, а значит, мы выберем приоритетные темы, в то же время важные для Вашего предприятия с учетом специфики его работы.
Широкий выбор средств проверки знаний. Мы предлагаем разнообразные методы и форматы проверки: тесты, задачи, экзамен; онлайн и с выездом к заказчику.
Экономия времени и денег: возможность бесплатного и моментального тестирования с получением итогов и разбором правильных ответов при отправке на электронную почту. Важный момент: результаты могут агрегироваться и направляться HR или руководству.
Объективность и профессиональность оценки. Кто же составляет тесты? Объективны ли они? Ответ утвердительный! Тесты разрабатываются сертифицированными педагогами и актуализируются последней версией Microsoft Project.
Так как же сделать работу организации слаженной и эффективной, успешно и своевременно отслеживать карьерный рост сотрудников? Возможно ли помочь своему бизнесу? Конечно же, это возможно при наличии следующих условий: во-первых, использование современных методов управления (например, приложения MS Project с его безграничными возможностями) и, во-вторых, регулярный и объективный контроль уровня квалификации персонала.
Именно центр корпоративного обучения «Символ», предлагая современные методы оценки компетентности в сфере MS Project, поможет Вашей компании объединить усилия работников и руководства, создать стимулы и возможности их профессионального совершенствования!
