Тест стиля руководства PAEI по Адизесу

PAEI – это модель, предложенная консультантом в области корпоративного управления Ицхаком Адизесом и помогающая на научной основе подобрать эффективных руководителей в зависимости от рода деятельности подразделения организации. На базе концепции разработана система тестирования, позволяющая оперативно осуществлять подбор кадрового состава.
В своей книге "Идеальный руководитель" Адизес указывает, что у менеджмента есть четыре функции: Producing (производство); Administrating (администрирование); Entrepreneuring (предпринимательство); Integrating (интеграция). Отсюда и появилась аббревиатура P.A.E.I. От успешной реализации этих функций зависит успех компании. При этом, даже самый талантливый управленец не способен идеально выполнять все возложенные обязанности. То, насколько хорошо он справляется с каждой из них, характеризует его стиль управления. Опросник поможет выявить доминирующие черты сотрудника и по их сочетанию понять его принадлежность к одному из 14 эффективных стилей руководства или же к 5 - деструктивным.

Советы по тестированию

• Отвечайте честно и именно о своих качествах, не старайтесь думать «как нужно отвечать».
• Не спешите, внимательно обдумывайте каждый ответ.
• Повторно пройдите тест через некоторое время, сопоставляя свои ответы в динамике.
• В расшифровке исследования оцените свой стиль руководства, уделяя особое внимание его слабым сторонам.
• Не расстраивайтесь по поводу полученных результатов. Ведь для каждого управленца есть своя, идеальная сфера деятельности.

Инструкция к онлайн тесту И.Адизеса

Наш онлайн тест не требует никаких регистраций. В каждом из 10 блоков опросника (страниц теста) содержится по 4 качества личности. Передвигая ползунок, присвойте каждому качеству от 1-го до 4-ех баллов в зависимости от того, насколько оно подходит именно вам.

Важно, чтобы сумма всех баллов по каждому блоку (странице теста) равнялась строго 10.