Мотивация к достижениям – резко изменит персонала мышление!
Рано или поздно работник крупной компании, выполняющих ежедневно большой объём работы, выгорает. Это неизбежно, потому что обыденность лишает специалиста энтузиазма, а заниматься самомотивацией могут далеко не все, а те, кто может – тоже перестанут справляться, когда что-то помешает или станет трудно. Поэтому подходить к ориентированию команды на достижение целей надо осуществлять на научной основе, психологическими методами, проверенными временем и опытными экспертами.
Чтобы клиенты центра корпоративного обучения «Символ» максимально быстро и эффективно могли проработать мотивации, настрой и целеустремлённость своего персонала, мы разработали курс «Ориентация на результат». Этот семинар ответит на вопрос – как развивать в коллективе мышление, ориентированное на решение практических задач? И покажет – как совместно достигать поставленные цели.
Зачем развивать в команде мышление ориентированное на решение?
Главным для Ваших сотрудников при постановке целей должны стать критерии SMART (конкретность, измеримость, достижимость, значимость и ограниченность во времени). Это значит, что чем бы ни были заняты работники компании, они должны чётко понимать суть выполняемой задачи, её реальное количественное выражение (ключевые показатели эффективности), держать в голове точный план действий, понимать необходимость и полезность своих действий и, естественно, ориентироваться на реальные, а не желаемые, временные рамки. Твёрдо опираясь на принципы SMART, члены Вашего коллектива перестанут видеть в глобальных целях и масштабных задачах снежный ком, готовый их уничтожить на пару с усталостью и стрессом.
Судите сами:
- когда ясно осознаёшь задачу, не абстрактно, а конкретно, представляя каждый этап, каждый шаг на пути её выполнения – уходит страх и волнение;
- когда можешь измерить в цифрах продуктивность своей работы, можешь легко посчитать, на каком этапе находишься, когда будешь у финиша и каким в точности будет результат;
- собрав нужную статистку и проведя анализ прошлых показателей, легче определить свои возможности и возможности своих коллег, а это лучших способ выявить реальные сроки достижения цели и её масштаб;
- сверяя ежедневную установку команды с глобальной стратегией фирмы, Ваш персонал никогда не будет обречен на перемалывание воды в ступе;
- назначая комфортные сроки проверки и сдачи проекта, Вы обязательно получите хорошо проработанный материал, а не продукт одной бессонной ночи и литра кофе.
Доказано, что целеустремлённый настрой снимает с сотрудников психологическую нагрузку, повышает их уверенность в себе и мотивирует на профессиональные достижения!
Кому важно развивать результат-ориентированное мышление?
Тренинг «Ориентация на результат» в первую очередь полезен среднему и высшему менеджменту компании, ведь кому, как не руководителю крайне важно уметь ставить перед своими подчинёнными задачи, мотивировать сотрудников на работу и быть для них примером целеустремлённости. И потом, скажите, кто ещё, кроме руководителя, сможет достучаться до работников, впадающих в летаргический сон на рабочем месте?
Однако не стоит забывать и о том, что хорошо мотивированный коллектив, заряженный энтузиазмом и стремящийся к новым достижениям, гораздо проще настроить на решение проблем. А ещё с таким персоналом попросту приятно работать!
Тренер-психолог курсов «Символ» не только может обучить Ваших руководителей и менеджеров результативно работать с людьми, но и сделает из разобщённых и эмоционально выгоревших сотрудников – по-настоящему дружную, нацеленную на общий результат команду.
Целеустремлённый коллектив с позитивным настроем – залог успеха фирмы!
Задумывались ли Вы когда-нибудь о том, что одним из главных инструментов борьбы с конкурентами может стать именно максимально целеустремлённый персонал? Представьте рядовой коллектив современного офиса в разгар рабочего дня: это, во-первых, атмосфера уныния (до конца рабочего дня ещё далеко), усталость от рутины (нет простого понимания цели и задач) и полное отсутствие амбиций (потеря веры в себя и свои силы).
Что можно сказать о таком коллективе? Он точно неконкурентоспособен, а бизнес с такими сотрудниками скорее всего пойдёт ко дну. Удручающая картина, но, к сожалению, встречающаяся довольно часто. Защитите себя от этой участи вместе с командой наших курсов! «Символ» поможет сделать сотрудников нацеленными на результат, для которых достижение цели равно стремлению к успеху!
Форматы наших занятий тоже нацелены на результат
Поддерживать бодрый настрой Ваших кадров можно не только с помощью самого тренинга, но и посредством его формата. Мы практикуем различные форматы семинаров, чтобы наши клиенты могли выбрать для себя самый комфортный вариант проведения занятий:
- выездной тренинг – наш преподаватель будет проводить мастер-класс согласно графику Вашей компании, что обязательно положительно скажется на восприятии мероприятия сотрудниками, которые будут находиться в привычной обстановке и, к тому же, сэкономят массу сил и времени;
- онлайн вебинары – это настоящие семинары с живым общением, обратной связью и эффектом присутствия. Этот формат идеально подходит для совместного корпоративного обучения сотрудников из разных филиалов, внештатников, командировочных или самых мобильных специалистов, по натуре и по профессии постоянно находящихся в движении;
- семинар в арендованной аудитории – это классика жанра для тех, кто хочет собрать сотрудников в учебном классе, а мы подберём аудиторию в удобном для заказчика районе.
С «Символом» достижение целей гораздо ближе
Мы за много лет заработали репутацию ответственных и компетентных курсов, никогда не продаём «пустышки» в виде текстовых руководств или безграмотных видеокурсов, украденных с общедоступной площадки. Наши корпоративные клиенты всегда уверены в том, что их ждёт:
- сотрудничество с опытным тренером, имеющим высшее психологическое образование, способным сформировать правильный эмоциональный настрой в группе;
- практический мастер-класс, а не скучная лекция. В итоге персонал гарантировано получит реальный настрой на достижения (не бесполезный конспект по теории);
- прямое влияние тренинга на финансовый результат компании и быстрая окупаемость вложений;
- психологическое онлайн-тестирование коллектива.
Не ждите, когда Ваши сотрудники наконец-то проснутся и возьмут ситуацию в свои руки. Наёмный работник никогда не станет переживать за Ваш бизнес, как за собственное детище. Строго определять зоны ответственности, цель, задачи, ресурсы и план работы, коллектив будет только опираясь на чёткую инструкцию. А тренинг «Ориентация на результат» от корпоративных курсов «Символ» – это и есть та самая инструкция, установка на достижение успеха!
