Поделиться

Курсы и карьера – две стороны одной медали

Курсы и карьера – две стороны одной медали

Мир на большой скорости движется вперёд, то что ещё вчера было актуальным и востребованным – сегодня нуждается в доработке и модернизации. Современный рынок труда открывает безграничные возможности для каждого специалиста, но в то же время преподносит всё новые и новые требования. Соответствие требованиям своей организации – есть компетенция, которая закладывает фундамент в строительстве карьеры, но, как и при возведении здания без периодического укрепления каркаса близка вероятность падения.

Корпоративное обучение… Как всё начиналось?

Вопрос о том можно ли обучиться один раз и навсегда – не нов, ещё Сенека говорил: «Учиться ни в каком возрасте не поздно» или народная мудрость «Век живи – век учись», всё это ничто иное как предтеча современного непрерывного образования. Что же такое «непрерывное образование» и как оно влияет на конкурентоспособность современного специалиста? Разберёмся в нашей статье.

Идея непрерывного обучения возникла ещё в далёком прошлом, но крайняя необходимость возникла после Второй Мировой войны. В тот период многие страны мира испытывали дефицит квалифицированных кадров. Необратимость восстановления экономики государства нуждалась в увеличении числа образованных граждан, чтобы оставаться конкурентоспособными. В нашей стране массово стали создаваться вечерние школы, различные курсы профессиональной подготовки: педагоги начали преподавать предметы, необходимые для выживания страны, такие как механизация сельского хозяйства и управление качеством на предприятии. За это время слушателям приходилось проходить всё более и более длительные курсы, чтобы освоить необходимые навыки. На сегодняшний же день всё круто поменялось, непрерывное обучение вышло на новый уровень. Сегодня на просторах Интернета возможно всё: в кратчайшие сроки можно как освоить новую профессию, так и повысить квалификацию, множество корпоративных тренингов, вебинаров ждут и готовы помочь целеустремлённым кадрам остаться на плаву в круговерти конкуренции.

Специалист на обочине: как не потерять конкурентоспособность в современном мире

Так зачем современному работнику необходимо непрерывное обучение? Ответ прост. В современной профессиональной иерархии крепко стоит на ногах тот, кто идёт в ногу со временем. В эпоху рыночной экономики одних знаний, умений и навыков недостаточно, важную роль играют личностные качества специалиста. Современные мировые компании нацелены на поиск целеустремлённых сотрудников, способных к развитию и ежедневному росту – именно для этого и необходимо постоянно прокачивать навыки, расти как профессионал. Роль непрерывного обучения состоит в повышении профессионального потенциала специалиста при решении задач, которые ставит перед ним компания и современный мир. Перманентное образование способно обеспечить развитие трудовой мобильности специалиста, что поднимет его конкурентоспособность на рынке труда.

Подводя итог, стоит отметить, что развиваться и совершенствоваться – задача не из простых, но делая выбор в эту пользу Вы гарантируете себе успешную карьеру. Побеждает тот, кто стремиться стать лучше, чем был вчера! Если Вы превратите это в свой профессиональный девиз, будьте уверены в гонках за место под солнцем займёте самое лучшее место! А центр обучения персонала “Символ” всегда готов подставить своё крепкое плечо каждому специалисту, идущему в гору!